W.L.B. が女性産婦人科医を支える理由と制度内容を解説
産婦人科の現場では、出産・育児などライフステージの変化に対応しつつ医師としてキャリアを続けることは決して容易ではありません。特に女性医師にとって、出産後や子育て期における復 ...
将来の働き方、自分はどう思う？ 10の質問で気づく“本音”と“社会の声”
社会で働く上で、自分は本当に「働き続けたい」「活躍したい」と思っているのか――。この問いはなかなか自分自身に対して素直に問えないものです。この記事では、“10 の ...
高専に関わる全ての人へ：便利な「関連サイトリンク集」の活用法
日本全国の高等専門学校（高専）を統括する国立高専機構が提供する「関連サイトリンク集」は、入学希望者・在校生・卒業生・企業・一般の方など、それぞれの立場に応じて必要な ...
室蘭工大がめざすジェンダー平等：制度・相談窓口・支援体制まとめ
理工系大学として教育・研究を推進する室蘭工業大学では、多様な価値観と背景を尊重し、すべての構成員が安心して学び、働ける環境を整えるために、男女共同参画（ジェンダー平等）の推進に注力していま ...
第7回ダイバーシティ推進タスクフォース報告から見る女性活躍の未来
企業の成長と持続可能性を支えるために、性別に関係なく従業員が活躍できる環境づくりが求められています。今回は、日本貿易会（JFTC）が2016 ...
熊本で働く女性に役立つ「その他のお役立ち情報」をわかりやすく解説
熊本県が運営する就労支援サイト「ワンストップジョブサイトくまもと」には、女性の就労支援をサポートするためのさまざまな情報が掲載されています。本記事では、特に「その他のお役立ち情報（ ...
JISAダイバーシティWG 第1回会合レポート／情報サービス業界の女性活躍と多様性促進へ
日本の情報サービス業界を代表する業界団体、一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）が、業界全体の多様性と働き方改革を推進すべく設置したのが「ダイバ ...
女性活躍推進法を“使いたおす”学習会レポート
2016年1月14日、大阪市立大学文化交流センターで開催された「女性活躍推進法を使いたおすために!?」というタイトルの学習会に参加しました。本記事では、その内容を振り返る ...
父親の育児参加を考える：RADIO JAM の取材内容をもとに
「育児休暇」と聞くと、多くの人はまず母親を思い浮かべるかもしれません。しかし、父親こそ育児・家事に関わることで、家族のあり方や働き方に大きな変化をもたらす可能性があります。今 ...
日本企業の女性活用の現状を振り返る：2005年調査から見えた問題点
少子高齢化が進む中、企業における女性の活用が注目されてきました。本記事では、21世紀職業財団による「女性管理職の育成と登用に関する調査（2005年度）」の内容をもとに、日本企 ...